Nous souhaitons garder notre salariée en contrat de professionnalisation dont le contrat se termine le 31.08 et la passer en CDI. Elle a bientôt 20 ans. Devons-nous lui faire un avenant ou un contrat ...

Les députés ont voté jeudi 3 juillet un projet de loi visant à lancer un nouveau contrat en CDI à destination des salariés de plus de 60 ans. L’objectif : leur permettre de partir à la retraite à taux ...

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail par lequel un employeur embauche un salarié sans limitation de durée. Le CDI n’a pas de date de fin prédéterminée. Il prend ...

Pour encourager les entreprises à embaucher des seniors, un nouveau CDI vient d’être créé. Il est réservé aux demandeurs d’emploi d’au moins 60 ans (57 ans dans certains cas). Sa fin est programmée : ...

Le projet de loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté par le Parlement le 1er août 2018. L’article 116 de ce texte a pour objet d’intégrer dans le Code du travail le « ...

Par principe, le contrat de travail est conclu sans que sa durée ne soit déterminée, il revêt donc la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Par exception, le contrat de travail peut prévoir ...

Le montant et la durée de cette aide financière est différent selon les départements, comme je le rappelle dans le chapitre sur le CIE figurant dans ce blog : L'employeur qui recrute un CIE bénéficie ...

L'assistante maternelle agréée, ou "assmat", est employée par les parents pour garder leur jeune enfant à son domicile. Le contrat (CDI ou CDD) signé entre l'assmat et les parents employeurs obéit à ...

Le différend entre Kylian Mbappé et le PSG va connaître un épisode crucial ce 17 novembre avec une audience aux Prud’hommes ...