Nous souhaitons garder notre salariée en contrat de professionnalisation dont le contrat se termine le 31.08 et la passer en CDI. Elle a bientôt 20 ans. Devons-nous lui faire un avenant ou un contrat ...

Le code du travail ne donne aucune définition légale du contrat de travail. La qualification relève de l’appréciation souveraine des juges. Ils ont donc dégagé 3 critères cumulatifs pour dire s’il y a ...

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est un contrat de travail par lequel un employeur embauche un salarié sans limitation de durée. Le CDI n’a pas de date de fin prédéterminée. Il prend ...

Au Maroc, la démission exprime un acte de liberté pris par le salarié dans la mesure où celui-ci n’est pas tenu de rester contre son gré dans une relation de travail. Toutefois, il ne suffit pas au (.

Est-il possible d'avoir un CDI au sein de la fonction publique ? Le recours au CDI se démocratise dans la fonction publique Historiquement, les contrats à durée indéterminée (CDI) au sein des trois ...

La première chose à savoir est, qu’en France, la période d’essai n’est pas obligatoire mais juste facultative. Si vous choisissez d’en prévoir une lors du passage en CDI de l’un de vos collaborateurs ...

Pour encourager les entreprises à embaucher des seniors, un nouveau CDI vient d’être créé. Il est réservé aux demandeurs d’emploi d’au moins 60 ans (57 ans dans certains cas). Sa fin est programmée : ...

L'assistante maternelle agréée, ou "assmat", est employée par les parents pour garder leur jeune enfant à son domicile. Le contrat (CDI ou CDD) signé entre l'assmat et les parents employeurs obéit à ...

Aujourd’hui encore, le postulat demeure : les emplois permanents des collectivités et de leurs établissements publics ont vocation à être pourvus par des fonctionnaires (code général de la fonction ...

Je reprends un restaurant par rachat des parts sociales(SASU), la signature est prévue le 17 juin 2019. La société emploie une personne en contrat saisonnier avec ...