公司辞退后再次入职 赔偿需要退还吗
2 days ago · 综上所述，公司辞退员工后再次入职时，员工之前获得的赔偿（经济补偿金或赔偿金）通常无需退还，除非双方有明确的约定或新的法律依据。
离职赔偿金再入职需要退回吗-法律知识｜律图
Jul 17, 2025 · 本篇将详细为大家解答“离职赔偿金再入职需要退回吗”这个问题。 一般而言，离职赔偿金再入职无需退回，除非双方协商一致并签协议约定退回。
辞职补偿金如何申请退还-法律知识|华律网
Feb 28, 2025 · 辞职 补偿金如何申请退还？ 辞职补偿金一般无需退还，若因特定原因需退还，步骤为：明确原因，与原用人单位书面沟通并附证据；按单位要求填退款表格；依财务流程退款并 …
解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗？-法律常识_在线法律知识 ...
5 days ago · 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
2025最新！离职经济补偿及赔偿规则 N、N+1、2N 一文讲清！
Mar 21, 2025 · 劳动纠纷案件中咨询最多的，就是离职经济补偿和赔偿问题，尤其遇到被公司违法辞退、裁员等情况时； 许多人搞不清自己到底能不能获得赔偿，该向公司主张多少赔偿才合适？
离职补偿金全解读：主动离职也能拿钱？看完就懂了
Jun 12, 2025 · 用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。 违法解除主要包含以下三种情形：
【以案说法】因公司拖欠工资离职，员工能申请经济补偿吗 ...
Aug 18, 2025 · 点 击 蓝 字 关 注 我 们 Q 因公司拖欠工资离职， 员工可以申请经济补偿吗？ 《劳动合同法》第三十八条规定 用人单位有未及时足额 支付劳动报酬情形的 劳动者可以解除劳动 …
最新修订！员工离职形式与经济补偿一览表（更新）|工资|约定 ...
Dec 2, 2024 · 日常工作中，可能会陷入误区：员工主动离职，不需要支付经济补偿金。 其实不是，需要区分员工离职情形。 该情形下，如果员工是正式员工，只需将辞职意愿以书面形式提 …
如果领了赔偿金离开公司 再次入职需要还钱回去吗
2 days ago · 综上所述，领了赔偿金离开公司后，再次入职时并不需要还钱回去。 赔偿金是对上一段劳动关系中因合同解除所受损失的补偿，与新的劳动关系无关。
离职赔偿金再入职需要退回吗-法律知识｜律图
Mar 3, 2025 · 本篇将详细为大家解答“离职赔偿金再入职需要退回吗”这个问题。 一般而言，离职赔偿金再入职无需退回，除非双方协商一致并签协议明确约定。